¡U, u, unidad! Futbolistas panameños constituyen por primera vez un sindicato gremial
El siguiente paso será estructurar un pliego de peticiones que se estará presentando ante el Mitradel.
Por primera vez en la historia futbolística de Panamá y después de 11 años de búsqueda por el establecimiento de mejores condiciones laborales, trabajadores y trabajadoras del balón pie panameño, cuentan con una personería jurídica que los constituye como el Sindicato Gremial de Futbolistas de Panamá (SIGFUTPA).
La ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral, Doris Zapata Acevedo, señaló que la entrega de esta personería jurídica es innovadora por primera vez en nuestra historia patria, lo que permitirá potenciar de la mejor forma a este sindicato gremial, que tendrá la gran responsabilidad de asesorar y orientar a cada uno de los futbolistas masculinos y femeninos de este país, creando una ventana para iniciar procesos interesantes en materia de logros, formación y capacitación como un recurso humano importante que los represente a todos a nivel nacional.
Juan Ramón Solís, exseleccionado nacional y actual secretario general provisional del Sindicato Gremial de Futbolistas de Panamá, mostró su complacencia de haber adquirido por primera vez el reconocimiento como trabajadores y trabajadoras de este deporte, a la libertad sindical, tras años de perseguir este sueño y que esta administración concedió el derecho de constituirse oficialmente como sindicato.
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Añadió que el siguiente paso será estructurar un pliego de peticiones que se estará presentando ante el Mitradel y mediante el diálogo social, lograr todas las peticiones y mejorar las condiciones de los trabajadores y trabajadoras de esta disciplina.
El sindicato está constituido por 98 miembros de este gremio futbolístico y su junta directiva se compone de 07 secretarías con sus respectivos suplentes, lo que permitirá elevar el nivel cultural de todos los trabajadores del futbol activos e inactivos y jugadores, mediante estudio y capacitación sindical, laboral y otros para mayor defensa de sus intereses, fomentar el sentido de responsabilidad tanto en el trabajo como en el sindicato, buscar el establecimiento de las condiciones justas en la protección de los servicios que prestan los afiliados y las comodidades, entre otros beneficios.