El paro en el Idaan va por lo largo y no hay señales de que habrá humo blanco
Trabajadores del Idaan no desistirán en su lucha, hasta que el Gobierno no apruebe la escala salarial que tanto llevan esperando.
El paro que mantienen los trabajadores del Instituto de Acueductos y Alcantarillados Nacionales (Idaan) alcanza su tercer día sin que en el horizonte se vislumbre humo blanco, para que los huelguistas reciban la ahnelada escala salarial.
Los funcionarios de la región Metropolitana esta vez fueron los que marcharon desde su sede ubicada en Carrasquilla hacia las instalaciones del Idaan en vía Brasil, donde realizaron un piqueteo dentro de la entidad.
"Queremos aumento, queremos aumento, queremos aumento" era lo que cantaban los funcionarios en paro, quienes le gritaron gallinas a sus compañeros que se encontraban en los balcones y no bajaban a apoyar la huelga.
Mercedes Ciguarruista, secretaria general de la Asociación de Empleados del Instituto de Acueductos y Alcantarillados Nacionales (Adeidaan), dijo que están positivos, porque el director del Idaan, Juan Felipe De La Iglesia, está haciendo las gestiones para que tengan su escala salarial.
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Manifestó que además de la escala salarial están negociando 12 puntos en los que destacan la compara de equipos rodante, botas, herramientas, días compensatorios, entre otras cosas que necesitan los trabajadores.
El 25% de los funcionarios están trabajando
Aclaró que el 25% de los compañeros están trabajando para garantizar que los panameños tengan sel servicio de agua potable y puedan pagar sus recibos de agua y hacer todos los tramites que requieren con la institución.
Quieren que el MEF apure los papeles de la escala salarial
En tanto Juan Felipe De La Iglesia, director del Idaan, explicó que la escala salarial fue aprobada por la diretora pasada del Idaan y la Junta Directiva, pero se han encontrado con un par de contratiempos al momento de su implementación.
Idaan está operando a pesar del paro
Según De La Iglesia, el primer contratiempo fue con el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) donde sentían que le hacía falta un sustento jurídico a la escala salarial y se pudo llevar nuevamente a la Junta Directiva.
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Afirmó que los trabajadores tienen seis años que no se le aumentan los salarios y es entendible la frutación que han manifestado es la demora en la implementación de la medida para que puedan tener la escala salarial que llevan esperando hace rato.