Estudio indica que aspiración salarial promedio del panameño se ubicó en $ 1,015
Por primera vez desde que se realiza el Reporte de Mercado laboral las postulaciones femeninas (51.46%) a cargos de mando altos son mayores que las masculinas (48.54%).
Konzerta presentó el Reporte del Mercado Laboral de octubre que registra una leve disminución del salario pretendido por los panameños de 0.62% respecto al mes de octubre y lo ubica en $1,015. Sin embargo, en el acumulado anual se observa un incremento de 1.93%.
"En el Reporte del Mercado Laboral de octubre se aprecia una leve disminución del salario pretendido por los panameños de 0.62% respecto al mes anterior, situándose en $ 1,015. Sin embargo, al analizar la evolución de las remuneraciones requeridas durante 2024, se observa un incremento acumulado del 1.93%," explicó Jeff Morales, gerente de marketing de Konzerta.
Los salarios pretendidos según seniority presentan caídas de 0.69%, 1,11% y 1.29%
El salario pretendido de los panameños para los puestos de jefe o supervisor es de $ 1,262, mientras que los puestos de semi-senior y senior requieren un salario de $ 1,068. Por su parte, el segmento junior tiene un salario requerido de $ 746.
En cuanto a las variaciones, el segmento junior presenta una disminución del 1.11%, los segmentos senior y semisenior del 0.69% y el segmento de jefe o supervisor del 1.29%.
La brecha salarial entre hombres y mujeres se sitúa en 3.82% El salario promedio pretendido por los hombres en octubre es de USD 1,044, mientras que la remuneración solicitada promedio de las mujeres se encuentra en $ 1,006, por mes, lo que representa una diferencia o brecha de 3.82%. Tanto los salarios requeridos masculinos como femeninos presentan una ligera disminución intermensual, de -0.53% en el caso de los hombres y de -0.06% en el de las mujeres.
Respecto a las postulaciones, se observa una mayor participación femenina, 51.70% frente a 48.30%. Se repite la tendencia en los niveles junior con el 52.97% y en el segmento de jefe y responsable con 51.46%. Por el contrario, los postulantes masculinos predominan en las categorías senior y semi-senior con 52.52%.
Auditoría, Planeamiento comercial y Compras Internacionales: los puestos con mayor salario pretendido
En el segmento jefe y supervisor, Auditoría es el puesto donde se requiere el mayor salario pretendido con $ 2,100. En los niveles senior y semi senior, las postulaciones para cubrir puestos de Planeamiento comercial registran la mayor pretensión salarial con $ 2,000. En la categoría junior, los puestos de Compras Internacionales/Importación son los que registran la pretensión salarial más alta con $ 900.
Las aspiraciones salariales más bajas se encuentran: en el puesto de Tesorería con una aspiración de $ 750 para el segmento de jefe y supervisor; en el puesto Caja con $ 700 para la categoría senior y semi senior; y en el puesto Gastronomía con $ 637 para el nivel junior,.
Tecnología y sistemas es el área con mayores salarios promedio requeridos en posiciones junior, senior y semi senior
En el segmento senior y semi senior el área de Tecnologías y sistemas presenta el salario promedio requerido más alto con $ 1,249 mientras que Otros registra el menor salario pretendido con $ 957.
Esta tendencia se replica en el nivel junior, Tecnología y Sistemas también es el área con mayor salario promedio requerido con $ 832; mientras que el sector Otros tiene el menor salario promedio con $ 708.
El salario promedio pretendido por los jóvenes aumenta 0.53%
En el segmento de personas postulantes de 18 a 24 años, se registra una suba del salario promedio requerido de 0.53% en relación a septiembre, situándose en $ 743. Además, este segmento mostró una preferencia por los puestos de ventas con el 15% de las postulaciones; y Almacén / Depósito / Expedición con el 12.5%.