Mitradel quiere cerrar las brechas salariales que existen en nuestro Panamá
Busca cerrar las brechas salariales y alcanzar la equidad con énfasis en la autonomía y el empoderamiento.
A pesar de que la economía de Panamá es considerada como una de las más dinámicas de Latinoamérica, también es vista por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos como una de las que lastra mayor informalidad laboral en el mundo y copa competencia. Esta es una de las razones por la que se implementa en el país el Sello de Igualdad de Género que busca disminuir las escalas salariales.
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Zulphy Santamaría, ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel), explicó que realizó una visita de seguimiento a una empresa eléctrica que forma parte del plan piloto para la certificación del Sello de Igualdad de Género en Panamá.
Santamaría se refirió que se le indicó a los de la empresa que el Sello de Igualdad de Género, tanto en las empresas privadas y entidades gubernamentales, busca cerrar las brechas salariales y alcanzar la equidad con énfasis en la autonomía y el empoderamiento.
También la ministra de Trabajo expresó que con este sello se crearán las condiciones igualitarias para hombres y mujeres, así como un crecimiento económico sostenible y empleos dignos para ambos géneros.
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Finalmente dijo que el sello busca además eliminar la discriminación laboral en las empresas.