El siempre recordado Carlos Villagrán, mundialmente famoso por su papel de “Quico” en El Chavo del 8, protagonizó un tenso momento durante una entrevista telefónica con el periodista Javier Ceriani, al negarse rotundamente a hablar sobre “Chespirito: Sin Querer Queriendo”, la nueva bioserie dedicada a Roberto Gómez Bolaños.
La entrevista, inicialmente cordial y distendida, tomó un giro abrupto cuando Ceriani mencionó la serie.
Villagrán interrumpió: “Mira, de ese tema no hablo para nada, nada más les deseo que les vaya muy bien”, y colgó el teléfono, finalizando de inmediato la conversación. Ceriani, quien prefirió pensar que la llamada se había caído por temas de señal, volvió a llamarlo, pero este no respondió.
La escena, difundida en el canal de YouTube de Ceriani, no tardó en viralizarse, generando opiniones divididas entre los seguidores del universo de Chespirito. Muchos interpretaron el gesto como una muestra del persistente malestar de Villagrán respecto a su vínculo con Gómez Bolaños y, especialmente, con Florinda Meza, coprotagonista y viuda del comediante.
Ceriani añadió más leña al fuego al presentar una cápsula en la que sostiene que Florinda Meza fue una figura determinante en la salida de Villagrán del programa. Según su versión, antes de iniciar su relación con Gómez Bolaños, Meza habría estado vinculada sentimentalmente con Villagrán, lo cual habría provocado un quiebre entre los comediantes. Además, apunta que Meza ejercía una fuerte influencia sobre las decisiones de producción, generando tensiones internas que motivaron la partida de varios integrantes del elenco.
Aunque estas versiones no son nuevas, el renovado interés en ellas responde al estreno de “Chespirito: Sin Querer Queriendo” en la plataforma Max.
La serie, que ha sido bien recibida por la crítica, ofrece una mirada íntima y cronológica de la vida del célebre humorista, desde sus inicios como guionista hasta su consagración como icono de la televisión latinoamericana. En paralelo, no elude los episodios más polémicos de su carrera, incluyendo los conflictos laborales con algunos de sus colaboradores más cercanos.
