Esta aseveración la hizo ayer el presidente del Comité de Campeonatos Mundiales de la entidad, Gilberto Jesús Mendoza, quien aseguró que la asesoría de los abogados del ente boxístico los han llevado a tomar esta decisión.

Querida Moza: No sé qué pensar de mi marido, de un tiempo para acá está muy cambiado. Te explico: yo lo conocí hace un par de años en una fiesta, hubo atracción desde el primer momento. Él siempre era como el “alma de las fiestas”, llegaba a un lugar y siempre quedaba conversando y haciendo chistes, eso sí, no era de tomar mucho. Yo, en cambio, soy más tranquila y no me gusta llamar mucho la atención cuando llego a un lugar. En los últimos meses, no se ha sentido bien, no tiene ánimo de salir como antes y su mirada se ve como perdida.

-Contratar a un especialista para que analice las condiciones de trabajo para identificar los aspectos estresantes y producir los cambios correspondientes.

-Realizar controles médicos anuales para detectar patologías relacionadas con el estrés.

-Capacitar al personal en el manejo del estrés.

-Verificar que el volumen de trabajo que se debe desarrollar es compatible con las habilidades y capacidades del recurso humano con que cuenta la organización.

Dentro de las organizaciones, son varias las situaciones en las que el trabajador está expuesto a diferentes factores que lo pueden llevar a sufrir estrés laboral, como las siguientes:

-El ambiente laboral inadecuado

-La sobrecarga de trabajo

-La alteración de los ritmos biológicos

-Las responsabilidades y decisiones muy importantes

-La estimulación lenta y monótona

-Las condiciones laborales inadecuadas.

Michael Turner explicó que el estudio también mostró que los trabajadores móviles y a distancia generalmente trabajan más horas, pero a pesar de esto, las pruebas demuestran que los trabajadores a distancia son más productivos, están más satisfechos con su trabajo y presentan menos niveles de estrés.

Según Turner, estos trabajadores pasan menos tiempo trasladándose de un lugar a otro, lo que les da más tiempo para dedicarse a su trabajo.

El estudio fue realizado por Regus, una empresa proveedora mundial de soluciones innovadoras para el espacio de trabajo. Indicó además, que 43% de los trabajadores en el mundo se lleva trabajo a casa más de tres veces a la semana y que la mayoría se queda trabajando hasta tarde e incluso se lleva trabajo a casa de manera regular para poder terminarlo en la noche.

En países como Panamá, con una cultura alimenticia altamente calórica y alto porcentaje de población obesa, uno de cada tres niños panameños menores de 5 años está en riesgo de padecer sobrepeso u obesidad, recalcó.

“Se ha demostrado que simples cambios en la dieta pueden resultar en mejoras significativas en la calidad de la dieta de estos niños.

Los niños están desarrollando más prematuramente hábitos no saludables, según un estudio de Nestlé Nutrición.

El informe indica que es más fácil establecer hábitos saludables que corregir prácticas erróneas cuando los niños son mayores.

La artista, siete veces ganadora de un premio Grammy Latino y dos Grammy, fue escogida para el galardón por su carrera musical y sus proyectos filantrópicos. A sus 34 años, se convierte en la persona más joven en recibir el premio.

Las chicas saludaron a los periodistas y agradecieron a todos los profesionales de la información por mostrar al mundo la belleza e inteligencia de las participantes.