Según una encuesta de Konzerta denominada“¿Cómo son las búsquedas laborales hoy?”, el 97% de los talentos en Panamá no miente ni exagera información en su currículo.
Además, 6 de cada 10 personas aplica a las vacantes por medio de sitios web para la búsqueda de trabajo. Estos datos se pudieron conocer a través de este estudio, donde se indagó sobre el proceso que atraviesan las personas para encontrar un empleo y en el cual está inspirada la nueva campaña “Contra Todos: Contratados” de Konzerta.
“Notamos que muchas veces las personas dudan de sus virtudes o se dejan llevar por prejuicios sobre el mundo laboral. Sin embargo, desde Konzerta somos sus principales aliados a la hora de encontrar el trabajo que les gusta. En este sentido, lanzamos nuestra nueva campaña “Contra Todos: Contratados”, con la que buscamos ayudar a combatir esos miedos y prejuicios. No importa la edad que tengas, no importa tu género, no importa dónde vives, lo que único que importa es que confíes en ti y que te prepares para aplicar a ese empleo que realmente quieres, porque ese trabajo que te gusta existe y lo vas a encontrar en Konzerta”, explicó Jeff Morales, gerente de marketing de Konzerta.
A través de “Contra Todos: Contratados”, el portal de empleos más visitado de Panamá interpela a las personas que buscan empleo para decirles que todos pueden conseguir el trabajo que desean, sin importar los diferentes factores que crean que pueden dificultar su camino; y a las organizaciones para asegurarles que van a encontrar al candidato con el talento que necesitan para sumar a su equipo.
Más allá del mito, el 97% de las personas de Panamá no miente ni exagera información en su CV a la hora de buscar un empleo, frente a un 3% que dijo sí hacerlo.
Panamá y Ecuador se posicionan de primeros en el ranking en comparación con los otros países de la región: donde el 97% de los ecuatorianos y panameños solo ponen datos ciertos en su CV, seguidos por Perú y Chile con 96% y por último Argentina con un 95%.
Pero, ¿Cuáles son los motivos por los que algunos talentos panameños sí deciden colocar información falsa en su currículum? El 52% asegura que es porque necesita encontrar un trabajo de manera urgente, el 27% porque necesita aplicar a puestos para los que podría parecer que no está calificado, un 13% porque necesita aplicar a puestos para los que podría estar sobrecalificado y 8% porque no confía en la posibilidad de encontrar trabajo sin la información falsa que suma.
