Los recursos presupuestarios para generar unos 2,780 nuevos puestos laborales, en beneficio de jóvenes que participen del programa Mi Primer Empleo, fueron aprobados por el Consejo de Gabinete, presidido por el mandatario José Raúl Mulino, informó –en conferencia de prensa– la ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral, Jackeline Muñoz de Cedeño.
La titular de la cartera laboral destacó que lo aprobado surge luego de un balance de los resultados de la primera etapa, donde 624 jóvenes de 1,058 que participaron lograron permanecer insertados formalmente en la empresa privada con contratos laborales, lo que mantiene una alta expectativa de lo que se podrá lograr al desarrollar la segunda etapa de uno de los proyectos insignia del gobierno.
“Con nuestro presupuesto tenemos 780 plazas más que se encuentran en ejecución y el presidente Mulino, hoy, en Consejo de Gabinete, autorizó el recurso para que se inicien 2,000 plazas adicionales, es decir, que esta etapa contará con presupuesto para 2,780 plazas para jóvenes de este programa”, destacó la ministra.
La ministra Jackeline Muñoz agradeció a la empresa privada por el respaldo a este proyecto y la formalización de plazas para los 624 jóvenes que ahora tienen un empleo formal en el mercado laboral, lo que constituye más del 50% de los participantes de la primera etapa.
“Nosotros hicimos el acompañamiento por seis meses, pero las empresas decidieron mantener la contratación de los jóvenes por su trabajo… Luego del desempeño de los jóvenes en cada empresa, son ellas las que toman la decisión de hacer el contrato formal”, explicó.
Añadió que, en Consejo de Gabinete, también se hizo un balance de otros proyectos, como el Programa de Orientación Vocacional y Empleo (POVE), que dio inicio este lunes en el Colegio José Dolores Moscote, como un reto a los estudiantes para conocer la situación del mercado laboral y las carreras que pueden elegir, trabajando en la inserción laboral a nivel nacional e impactando a 2,200 jóvenes.
Destacó en su informe que se ha logrado ampliar la bolsa de empleo, pasando de 5 a más de 100 plazas de trabajo semanales ofertadas a través de la plataforma digital, la cual ha sido robustecida para alcanzar mayor tráfico sin que haya dificultades al navegar en el buscador de empleos.
Asimismo, resaltó la digitalización de las Juntas de Conciliación Laboral, lo que permite una justicia más eficiente ante demandas laborales y la resolución de conflictos laborales. Además, se implementó un nuevo estándar de fiscalización, con la incorporación de cámaras corporales para los inspectores, fortaleciendo la transparencia y brindando mayor confianza en los procesos de inspección.
